今回は、事業再構築補助金と厚生労働省の雇用関係助成金のコラボレーションのご紹介です（笑）。
この4月1日から新たに産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）が創設されました。これまでの産業雇用安定助成金は産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）となって本年度も継続されています。
以下は事業再構築コースのウェブサイトになります。
こちらのページにて詳細はご覧いただけますが、以下該当ページからの抜粋です。
①概要
新型コロナウイルス感染症の影響等で事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、新たな事業への進出等の事業再構築を行うため、当該事業再構築に必要な新たな人材の円滑な受入れを支援するものです。
②助成対象（主な要件）
【事業主】
・令和５年４月１日以降に中小企業庁の実施する「事業再構築補助金」※１の応募書類を提出し、交付決定を受けていること
※１ 第10回公募要領の「物価高騰対策・回復再生応援枠」および「最低賃金枠」に限ります。
また、事業計画に記載する「実施体制」中に人材確保に関する事項を記載した場合に限ります。
・下記の【労働者】の雇入れにあたって、次のa～cまでの全ての条件を満たすこと
a. 雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者として雇い入れること
b. 期間の定めのない労働契約を締結する労働者（パートタイム労働者は除く）として雇い入れること
c. 「事業再構築補助金」の補助事業実施期間の初日から当該期間の末日までに雇い入れること
・下記の【労働者】の雇入れ日前６か月から本助成金の支給申請までの期間に、雇用する労働者を解雇等していないこと
【労働者】
「事業再構築補助金」の交付決定を受けた事業に関する業務に就く者であって、次の1と2に該当する者
⒈ 次のaかbのいずれかに該当する者
a. 専門的な知識や技術が必要となる企画・立案、指導（教育訓練等）の業務に従事する者
b. 部下を指揮および監督する業務に従事する者で、係長相当職以上の者
⒉ 1年間に350万円以上の賃金※２が支払われる者
※２ 時間外手当及び休日手当を除いた、毎月決まって支払われる基本給および諸手当に限ります。
また、助成金の支給については、支払われた賃金が175万円以上の支給対象期に限ります。
③受給額
中小企業 中小企業以外
助成額 280万円／人※３ 200万円／人※３
（140万円×２期※４） （100万円×２期※4）
助成対象期間 １年 1年
※３ 一事業主あたり５人までの支給に限ります。
※４ 雇入れから６か月を支給対象期の第１期、次の6か月を第２期として、6か月ごとに２回に分けて支給します。
簡単にまとめますと、①今後事業再構築補助金の「物価高騰対策・回復再生応援枠」および「最低賃金枠」に採択される、②年収350万円以上の管理職を雇う時に、③年間140万円を2年間支援してもらえるという事になると思います。
この助成金を目当てに事業再構築補助金を申請することは無いと思いますが、人件費も上がっているご時世なので、要件が合う方は是非申請を検討されてみてはどうでしょうか！